接待人员礼貌地将总监和郑一帆领到会议室，稍一躬身就退下了。
总监调整好呼吸节奏，迈步走进去，表面是一副云淡风轻的模样，事实上自己心底没有谱。
郑一帆不卑不亢地跟上去，尽量将心态放平。
能和这家企业合作固然是好事，倘若对方非要追究代表的错误，认为他们公司没有诚意，那也不能责怪对方什么。
日本人向来严谨守时，因此大会议室早就坐满了人，郑一帆和总监走进去时，率先映入眼帘的，就是一张张严肃认真的面孔。
清一色的男人。
极度符合该国国情。
其中有个形容颓靡的人坐在最边上的角落，微垂着脑袋不敢与总监对视。是得罪了对方的代表。
郑一帆眯着眼，不着痕迹地打量了他一眼，顷刻便收回了视线。
成事不足败事有余的家伙。
害得他爽约了。
别说总监，郑一帆也想揍人。
总监慢慢走到台前，诚恳地朝众人一鞠躬，真挚地用日语和对方道歉。发音标准得让最近的那几个露出了讶异的神色。
“对不起……是我们的员工做错了事，令贵公司蒙受了损失……”
郑一帆同样吃惊，他预料不到总监一上来就放大招，而且看样子对方还挺吃一套。
反正坐在主位的男人，也就是社长，脸上带了笑，眼里亦不见虚伪。
郑一帆提起的心脏倏地落回了原处，内心对总监肃然起敬。他想，似乎这一趟日本之旅不会是徒劳无功。
在总监表达完毕歉意后，社长站了起来，径直走到总监的面前，和他握手。
他得体地笑着，用略蹩脚的中文说：“欢迎我的朋友们远道而来。”
总监受宠若惊地握住他的手，“谢谢！”
社长淡淡一笑，递上名片后，邀请两人入座。
总监神情专注地端详了一阵名片，再妥善地放进西装外套的口袋。
在国际市场上,日本人向来有着“难对付的谈判对手”之称，总监是绝对不能掉以轻心的，务求言行举止都做到正确恰当。
再加上，日本人在提出一个建议前，往往是和其他部门进行沟通后才决定。也就是说，他们具有强烈的群体意识。
所以，总监和郑一帆这次要搞定的人，不只是社长，而是在座的所有人。
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